職場小劇場，不小心中了幾個呢?
前言
會想寫下這個主題，是在有天讀了聲音教練-小虎老師的一本書名為「從我開始的關係功課」(文末會再簡述關於小虎老師相關的背景)
同時，也希望結合我對這本書印象深刻的部分，來分享平時於職場遇到的情境，可以如何藉由轉換心中的想法，而不會讓自己內心過於難受？🤔
【情境一】主管催進度，專案成員個個裝忙
〈真心話翻譯機〉他們也許只是對專案不是那麼瞭解狀況，不曉得從何幫忙
〈應對〉善意提醒，目前專案的進度，會希望你們如何xxx幫忙，若能在期限內完成會更好
【情境二】昨天主管才提修改需求，隔日中午前要完成？誇張的是，竟然還沒提前表明Deadline ？！！
〈真心話翻譯機〉主管太忙了，可能也是被高層催促，加上他做事可能也沒那麼有組織力…所以若我們能幫他歸納組織好，讓大家做事都更有效率，同時也是在強化自己的能力👍
〈應對〉嘗試跟主管說明，修改什麼樣的需求，需要約莫多久的時間，期限是否可以再延緩至何時一定可完成且品質不會有問題
【情境三】工作量直線上升，更遑論請同事幫忙，老是愛計較那一兩分鐘？！甚至老愛臨時請假身體不適？
〈真心話翻譯機〉就當作同事真的身體不適，或是心理上認為需要休息了。至於幫忙這件事…別對其他人有過高的期望值，畢竟這不是他們所認知的“工作內容範疇”
〈應對〉適時跟主管反應工作量調配。若真的沒改善的空間，試著調整自己的想法，當作提升自己的能力。畢竟誰也說不準，以後的趨勢只需要具備特定能力就足以面對
以上的職場小劇場，不曉得..是不是覺得似曾相識呢？
換了另一個職場環境，也許可以改善對原本職場環境某部分的不滿，卻無法真的達到自己內心的所有條件…
看完小虎老師的這本書，由衷覺得真心話翻譯機這個方法真的很實用，尤其當發現自己不小心陷入負面輪迴時，當作是提醒自己的良藥。
真心話翻譯機，幫助自己換個立場思考，嘗試些微調整自己思考事情的出發點，不是說什麼都只替他人想，而是讓自己擁有好心情呀
〈推薦時間〉聲音教練- 小虎老師(羅鈞鴻)
應該是從我大學時期就一直有在follow，當時覺得"聲音教練"這個職業很特別，也從中更認識到聲音對一個人的影響層面有多廣😊
小虎老師粉專: https://www.facebook.com/VoiceTaster/?locale=zh_TW
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